Új Munka Törvénykönyve

Az új Munka Törvénykönyve 2013 január 1-től és az új Munka Törvénykönyve 2012 július 1-től.

Új Munka Törvénykönyve 2013 január 1-től: eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál történő foglalkoztatás engedélyezése; alapszabadság és pótszabadság; a szabadság kivételére vonatkozó szabályok; távolléti díj.

Új Munka Törvénykönyve 2012 július 1-től: munkaviszony, munkaidő, nők a munkahelyeken, munkabér, szabadság.

loading...

Images