Budapest
2017
KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS
amely létrejött egyrészről:
Albert Schweitzer Kórház-Rendelőintézet
székhely: 3000 Hatvan, Balassi Bálint út 16. intézményvezető: Dr. Stankovics Éva főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Almási Balogh Pál Kórház
székhely: 3600 Ózd, Béke utca 1. intézményvezető: Dr. Bélteczki János a továbbiakban, mint Munkáltató;
Állami Szívkórház
székhely: 8230 Balatonfüred, Gyógy tér 2. intézményvezető: Prof. Dr. Veress Gábor főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Árpád-házi Szent Erzsébet Szakkórház és Rendelőintézet
székhely: 2890 Tata, Váralja út 6. intézményvezető: Dr. Till József Attila mb. főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Bajcsy-Zsilinszky Kórház és Rendelőintézet
székhely: 1106 Budapest, Maglódi út 89-91. intézményvezető: Dr. Bodnár Attila főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Batthyány Kázmér Szakkórház
székhely: 2870 Kisbér, Iskola utca 11. intézményvezető: Dr. Urbán Edina főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Békés Megyei Központi Kórház
székhely: 5700 Gyula, Semmelweis u. 1. intézményvezető: Dr. Becsei László Richárd főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Központi Kórház és Egyetemi Oktató Kórház
székhely: 3526 Miskolc, Szentpéteri kapu 72-76. intézményvezető: Dr. Tiba Sándor a továbbiakban, mint jogutód Munkáltató;
(Miskolci Semmelweis Kórház és Egyetemi Oktatókórház székhely: 3529 Miskolc, Csabai kapu 9-11. intézményvezető: Dr. Tiba Sándor főigazgató a továbbiakban, mint jogelőd Munkáltató; és Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház székhely: 3526 Miskolc, Szentpéteri kapu 72-76. intézményvezető: Dr. Csiba Gábor főigazgató a továbbiakban, mint jogelőd Munkáltató jogutódjaként)
Csolnoky Ferenc Kórház
székhely: 8200 Veszprém, Kórház utca 1. intézményvezető: Dr. Dávid Gyula Tibor mb. főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Csornai Margit Kórház
székhely: 9300 Csorna, Soproni utca 64. intézményvezető: Dr. Winiczai Zoltán főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Dr. Kenessey Albert Kórház-Rendelőintézet
székhely: 2660 Balassagyarmat, Rákóczi utca 125-127. intézményvezető: Dr. Szabó Géza főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Dombóvári Szent Lukács Kórház
székhely: 7200 Dombóvár, Kórház utca 39-41. intézményvezető: Dr. Kerekes László főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Fejér Megyei Szent György Egyetemi Oktató Kórház
székhely: 8000 Székesfehérvár, Seregélyesi út 3. intézményvezető: Dr. Csemavölgyi István főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Felső-Szabolcsi Kórház székhely: 4600 Kisvárda, Árpád u. 26. intézményvezető: Hegyi Henrik Dénes mb. főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Gottsegen György Országos Kardiológiai Intézet székhely: 1096 Budapest, Haller utca 29. intézményvezető: Dr. Ofner Péter főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Gróf Tisza István Kórház székhely: 4100 Berettyóújfalu, Orbán B. tér 1. intézményvezető: Dr. Muraközi Zoltán főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Heim Pál Gyermekkórház
székhely: 1089 Budapest, Üllői út 86. intézményvezető: Dr. Nagy Anikó főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Hévizgyógyfíirdő és Szent András Reumakórház
székhely: 8380 Hévíz, Dr. Schulhof Vilmos sétány 1. intézményvezető: Dr. Kvarda Attila főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Hetényi Géza Kórház-Rendelőintézet
székhely: 5000 Szolnok, Tószegi út 21. intézményvezető: Dr. Tölgyes Anna mb. főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Jászberényi Szent Erzsébet Kórház székhely: 5100 Jászberény, Szelei út 2. intézményvezető: Dr. Sinkó - Káli Róbert mb. főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Jávorszky Ödön Kórház székhely: 2600 Vác, Argenti Döme tér 1-3. intézményvezető: Sámoly György mb. főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Karolina Kórház - Rendelőintézet
székhely: 9200 Mosonmagyaróvár, Régi Vámház tér 2-4. intézményvezető: Dr. Bertalan István főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Kátai Gábor Kórház
székhely: 5300 Karcag, Zöldfa u. 48. intézményvezető: Nagyné László Erzsébet főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Keszthelyi Kórház
székhely: 8360 Keszthely, Ady E. utca 2. intézményvezető: Dr. Kvarda Attila főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Komlói Egészségcentrum, Bányászati Utókezelő és Éjjeli Szanatórium Egészségügyi Központ
székhely: 7300 Komló, Majális tér 1.. intézményvezető: Dr. Tánczos Frigyes Attila főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Lumniczer Sándor Kórház-Rendelőintézet
székhely: 9330 Kapuvár, dr. Lumniczer Sándor utca 10. intézményvezető: Dr. Benedek Zoltán főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Magyar Imre Kórház
székhely: 8400 Ajka, Korányi F. utca 1. intézményvezető: Dr. Nyári Ildikó főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Margit Kórház, Pásztó
székhely: 3060 Pásztó, Semmelweis utca 15-17. intézményvezető: Dr. Boczek Tibor főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Mátrai Gyógyintézet
székhely: 3200 Gyöngyös, hrsz: 7151 intézményvezető: Dr. Urbán László PhD. főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Mohácsi Kórház
székhely: 7700 Mohács, Szepessy tér 7. intézményvezető: Dr. Csizmadia Csaba főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Nagyatádi Kórház
székhely: 7500 Nagyatád, Bajcsy-Zs. u. 1. intézményvezető: Dr. Pósa István László mb. főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Nagykőrösi Rehabilitációs Szakkórház és Rendelőintézet
székhely: 2750 Nagykőrös, Fáskert utca 1. intézményvezető: Tankó Ágota főigazgató
Orosházi Kórház
székhely: 5900 Orosháza, Könd utca 59, intézményvezető: Dr. Duray Gergő főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Oroszlányi Szakorvosi és Ápolási Intézet
székhely: 2840 Oroszlány, Alkotmány út 2. intézményvezető: Dr. Varjú János főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Országos Vérellátó Szolgálat székhely: 1113 Budapest, Karolina út 19-21. intézményvezető: Dr. Drexler Donát Béla főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Parádfürdői Állami Kórház
székhely: 3244 Parádfürdő, Kossuth Lajos utca 221. intézményvezető: Dr. Stumfné Dr. Rabóczki Anita mb. főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Péterfy Sándor utcai Kórház-Rendelőintézet és Baleseti Központ, Budapest
székhely: 1076 Budapest, Péterfy Sándor utca 8-20. intézményvezető: Dr. Sásdi Antal főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Petz Aladár Megyei Oktató Kórház, Győr
székhely: 9024 Győr, Vasvári Pál út 2-4. intézményvezető: Dr. Tamás László János főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Sátoraljaújhelyi Erzsébet Kórház
székhely: 3980 Sátoraljaújhely, Mártírok útja 9.
intézményvezető: Dr. Kovács Lajos mb. főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Selye János Kórház
székhely: 2921 Komárom, Széchenyi István u. 2. intézményvezető: Dr. Ferencz Péter mb. főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Siófoki Kórház-Rendelőintézet
székhely: 8600 Siófok, Semmelweis utca 1. intézményvezető: Dr. Inczeffy István főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Soproni Erzsébet Oktató Kórház és Rehabilitációs Intézet
székhely: 9400 Sopron, Győri utca 15. intézményvezető: Dr. Korányi László mb. főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Somogy Megyei Kaposi Mór Oktató Kórház
székhely: 7400 Kaposvár Tallián Gy. utca 20.32. intézményvezető: PhD Dr. Moizs Mariann főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Szabolcs-Szatmár-Rereg megyei Kórházak és Egyetemi Oktatókórház, Nyíregyháza
székhely: 4400 Nyíregyháza, Szt. István út 68. intézményvezető: Dr. Adorján Gusztáv Tamás mb. főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Szent Borbála Kórház
székhely: 2800 Tatabánya, Dózsa György út 77. intézményvezető: Dr. Löke János főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Szent Imre Kórház
székhely: 1115 Budapest, Tétényi út 12-16.
intézményvezető: Prof. Dr. Bedros J. Róbert PhD. főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Szent Kozma és Damján Rehabilitációs Szakkórház székhely: 2026 Visegrád, Gizella-telep intézményvezető: Dr. Huszár Sándor főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Szent László Kórház, Sárvár
székhely: 9600 Sárvár, Rákóczi utca 30. intézményvezető: Vancsura Miklós főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Szent Lázár Megyei Kórház
székhely: 3100 Salgótarján, Füleki út 54-56. intézményvezető: Dr. Bercsényi Lajos főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Szent Margit Kórház
székhely: 1032 Budapest, Bécsi út 132. intézményvezető: Dr. Badacsonyi Szabolcs főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Szent Pantaleon Kórház-Rendelő intézet, Dunaújváros
székhely: 2400 Dunaújváros, Korányi Sándor utca 4-6. intézményvezető: Dr. Mészáros Lajos főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Toldy Ferenc Kórház és Rendelőintézet
székhely: 2700 Cegléd, Törteli u. 1-3. intézményvezető: Dr. Pusztai Dezső főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Tolna Megyei Balassa János Kórház
székhely: 7100 Szekszárd, Béri Balogh Ádám utca 5-7.
intézményvezető: Dr. Németh Csaba mb. főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Törökbálinti Tüdőgyógyintézet székhely: 2045 Törökbálint, Munkácsy M. u. 70. intézményvezető: Dr. Antal Gabriella főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató:
Vaszary Kolos Kórház
székhely: 2500 Esztergom, Petőfi Sándor utca 26-28. intézményvezető: Dr. Kanász Gábor Imre főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Veszprém Megyei Tüdőgyógyintézet székhely: 8582 Farkasgyepü, 049/2 hrsz. intézményvezető: Dr. Medgyasszay Balázs főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Zala Megyei Szent Rafael Kórház
székhely: 8900 Zalaegerszeg, Zrínyi Miklós utca 1, intézményvezető: Dr. Halász Gabriella főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
Zirci Erzsébet Kórház-Rendelőintézet
székhely: 8420 Zirc, József Attila utca 17-19. intézményvezető: Dr. Vermes Tamás Károly főigazgató a továbbiakban, mint Munkáltató;
a továbbiakban együtt: Munkáltatók,
az Állami Egészségügyi Ellátó Központról szóló 27/2015 (II. 25) Korm. rendelet 5. § (1) bekezdés m) pont ma) alpontjában foglaltak szerint a Munkáltatók, helyett és nevében: az Állami Egészségügyi Ellátó Központ (ÁEEK) székhely: 1125 Budapest, Diós árok 3. adószám: 15324683-2-43
képviseli: Dr. Németh László főigazgató
másrészről:
a Magyarországi Munkavállalók Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (MSZ EDDSZ)
székhely: 1051 Budapest, Nádor utca 32.
Bejegyző határozat száma: 0100/pk.60924/1989. 136.sz.
Nyilvántartási száma: 014-02-0000768 képviseli: Dr. Cser Ágnes elnök
mint Szakszervezet
(a továbbiakban együtt: Felek) között, alulírott napon és helyen,
a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény (a továbbiakban: Eütev.), a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.), a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény egészségügyi intézményekben történő végrehajtásáról szóló 356/2008. (XII. 31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Kjt. Vhr.), az egészségügyi ellátás folyamatos működtetésének egyes szervezési kérdéseiről szóló 47/2004. (V. 11.) ESzCsM rendelet, a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elveknek az egészségügyi dolgozók vonatkozásában történő érvényesítéséről és végrehajtásáról szóló 124/2013. (IV. 26.) Korm. rendelet, az egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól szóló 256/2013. (VII. 5.) Korm. rendelet, az egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképzési rendszerről, a Rezidens Támogatási Program ösztöndíjairól, valamint a fiatal szakorvosok támogatásáról szóló 162/2015. (VI. 30.) Korm. rendelet, valamint az Állami Egészségügyi Ellátó Központról szóló 27/2015 (II. 25) Korm. rendelet, a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet alapján, az alábbi tartalommal és azzal, hogy a meghatalmazó Intézmények meghatározására az MSZ EDDSZ adatszolgáltatása alapján került sor:
I.rész Bevezetés
1.A Kollektív Szerződés megkötésének jogalapja, célja, előzménye
1.1.A Kollektív Szerződéssel a Felek az Mt. 276. §-a alapján, a jogszabályi keretek között kölcsönösen, jóhiszeműen és együttműködve szabályozzák a foglalkoztatottakat érintő, munkavégzéssel kapcsolatos kérdéseket az egészségügyben.
1.2.A Felek a Kollektív Szerződést a jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően, az Mt. 276. § (1) bekezdése és (2) bekezdése a) pontja alapján kötik. Felek rögzítik, hogy szerződéskötési képességüket megvizsgálták, és azzal az Mt. 276. §-ában foglalt feltételeknek megfelelően rendelkeznek:
a)az ÁEEK a Munkáltatók tekintetében rendelkezik az Állami Egészségügyi Ellátó Központról szóló 27/2015 (II. 25) Korm. rendelet 5. § ma) alpontja szerinti, polgári jogi szempontból megfelelő meghatalmazással (a meghatalmazások jelen Kollektív Szerződés 1. sz. mellékletét képezik);
b)a Szakszervezet tagjainak száma - Munkáltatónként - valamennyi Munkáltató esetében eléri az adott Munkáltatónál közalkalmazotti jogviszonyban álló foglalkoztatottak létszámának tíz százalékát.
Felek továbbá rögzítik annak tényét, hogy megvizsgálták, hogy a Munkáltatóknál működik-e további olyan szakszervezet, amely az Mt. 276. § (2) bekezdése a) pontjának megfelel.
1.3.Célja, hogy a Felek hozzájáruljanak a megállapodásban foglaltak végrehajtásához, ezáltal az egészségügyben dolgozók jobb megbecsüléséhez, az egészségügy hatékonyabb működéséhez. Célja továbbá a betegellátás zavartalan és biztonságos végzése érdekében a munkabéke megteremtése és fenntartása, az egészségügy területén a dolgozók bérének rendezésével a dolgozók szakmai felelősségüknek megfelelő módon történő társadalmi elismerése.
Jelen Kollektív Szerződés megkötésének további célja, hogy hatálya kiterjesztésre kerüljön az egészségügyi ágazat valamennyi - egészben vagy részben - közfinanszírozott munkáltatónál foglalkoztatott közalkalmazottjára, munkavállalójára az Eütev. 19/D. §-ában foglalt rendelkezéseknek megfelelően.
Felek vállalják, hogy e célok elérése érdekében kölcsönösen együttműködnek, e Kollektív Szerződésben meghatározottak szerint.
1.4.Jelen Kollektív Szerződés az ágazati sztrájktárgyalás tárgyalási folyamatában az Emberi Erőforrások Minisztériuma, az MSZ EDDSZ és a Mentődolgozók Önálló Szakszervezete (MOSZ) által 2016. február 12. napján a munka- és pihenőidő tárgyában kötött az „’’Egészséges Magyarország 2014-2020.” egészségügyi ágazati stratégiában megfogalmazott célkitűzések megvalósításában való közreműködés az ágazatot érintő kollektív szerződéssel” című megállapodásban, valamint 2016. szeptember 20. napján kötött „Megállapodás az egészségügyi ágazat béremelésével kapcsolatos kérdésekben” és „Megállapodás további tárgyalási témákról az egészségügyi ágazattal kapcsolatos kérdésekben” című megállapodások alapulvételével készült. A megállapodások létrejöttében stratégiai partnerként közreműködött a Magyar Orvosi Kamara, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara, valamint a Magyar Gyógyszerész Kamara.
2. A Kollektív Szerződés, a jogszabályok és a Munkáltatók kollektív szerződéseinek kapcsolata
2.1.A Kollektív Szerződést kötő Felek kollektív munkajogi jogai és kötelezettségei, valamint a Munkáltatók és a foglalkoztatottak között fennálló jogviszonyokból eredő jogok és kötelezettségek tekintetében alkalmazni kell
-a foglalkoztatottak jogviszonyára vonatkozó jogszabályokat,
-a kollektív munkaügyi kapcsolatokra és munkajogviszonyra vonatkozó szabályokat tartalmazó jogszabályokat, valamint
-a Kollektív Szerződést.
2.2.A Kollektív Szerződés hatálya alatt megjelenő, a foglalkoztatotti jogviszonyra, illetve a kollektív kapcsolatokra vonatkozó új jogszabályok (módosítások) a Kollektív Szerződés hatályát annyiban érintik, hogy hatályba lépésükkel a Kollektív Szerződés azon rendelkezései, amelyek a jogszabályok rendelkezéseibe ütköznek, érvénytelenné válnak, és helyettük a jogszabályi rendelkezéseket kell alkalmazni. Nem alkalmazható ez a szabály, ha a jogszabály a Kollektív Szerződésben történő eltérő szabályozásra kifejezett felhatalmazást ad, és a Kollektív Szerződésben szabályozott rendelkezés ennek megfelel.
2.3.Jelen Kollektív Szerződés több munkáltató által megkötött kollektív szerződésnek minősül az egészségügyi ágazatban, azaz tágabb hatályú kollektív szerződésnek kell tekinteni.
2.4.A Munkáltatók rá kiterjedő hatállyal kollektív szerződést köthetnek (egy munkáltatós kollektív szerződés). Az ilyen, szűkebb hatályú kollektív szerződés a több munkáltató által kötött tágabb hatályú (általános) kollektív szerződéstől csak a foglalkoztatott javára térhet el.
3. A Kollektív Szerződés hatálya
3.1.Személyi hatály
A Kollektív Szerződés hatálya kiterjed a Munkáltatók közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott egészségügyi dolgozóira. [Eütev. 4. § a) pont].
3.2.Időbeli hatály
A Kollektív Szerződés határozatlan időtartamra jön létre.
4. A Kollektív Szerződés módosítása, megszüntetése és megszűnése
4.1.A Kollektív Szerződés módosítása
A Kollektív Szerződés módosítását bármelyik Fél kezdeményezheti a másik Fél képviseleti jog gyakorlására jogosultjával.
A Kollektív Szerződésben foglaltakat a Felek közösen módosíthatják.
A módosítást írásban kell kezdeményezni, melyben a kezdeményező Fél köteles megjelölni a módosítani tervezett rendelkezéseket vagy tárgyköröket, valamint a módosításra irányuló kezdeményezés indokait.
4.2.A Kollektív Szerződés megszüntetése
A Kollektív Szerződést bármelyik Fél 3 hónapos felmondási idővel, indokolással, a naptári év június 30. napjára, illetve december 31. napjára a másik Félhez intézett írásbeli nyilatkozattal felmondhatja.
A felmondási jog a Kollektív Szerződés megkötésétől számított hat hónapon belül nem gyakorolható.
A felmondást írásban kell közölni a másik Fél képviseleti jog gyakorlására jogosultjával.
Ha valamely Fél megítélése szerint a szerződésben foglaltakat a másik Fél nem tartotta meg, egyeztető tárgyalást kezdeményezhet annak tisztázására. Ha az egyeztető tárgyalás megtartására - a kezdeményezés közlésétől számított Öt munkanapon belül - a másik Fél hibájából nem került sor, illetőleg az egyeztető tárgyalás a Felek által közösen megállapított időtartamon belül nem vezetett eredményre, a szerződés megsértésére hivatkozó Fél a Kollektív Szerződést felmondhatja.
4.3.Kollektív Szerződés megszűnése
Jelen Kollektív Szerződés csak a jogutód nélkül megszűnt Munkáltatók tekintetében veszti hatályát, egyebekben jelen Kollektív Szerződés akkor szűnik meg, ha valamennyi Munkáltató vagy a Szakszervezet jogutód nélkül megszűnik.
A Kollektív Szerződés felmondása vagy megszűnése a már elrendelt munkaidőkeret alapján történő foglalkoztatást nem érinti.
II. rész A Kollektív szerződés normatív rendelkezései
1.A munka- és pihenőidő
1.1.Fogalmak
Váltás: a munkakörhöz kapcsolódó munka átadás-átvételi és adminisztratív feladatok ellátása. A munkát úgy kell megszervezni, hogy a váltás időtartama - szakmacsoportonkénti eltérésekre figyelemmel - átlagosan harminc perc időtartamban biztosított legyen.
Szabadnap (kiegyenlítő nap): egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén olyan munkanap, amelyen nincs munkaidő-beosztás szerinti munkavégzés.
Szabadidő: a rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés egyik lehetséges ellenértéke, melynek tartama alatt a Munkáltató egyáltalán nem rendelkezhet az alkalmazott egészségügyi dolgozóval.
1.2.A munkaidőkeret
A munkaidőkeret a rendes munkaidő mértékének az általános munkarendtől eltérő beosztása.
Az alkalmazott egészségügyi dolgozó számára a több műszakos és a megszakítás nélkül működő Munkáltató esetében legfeljebb 3 hónap munkaidőkeret állapítható meg.
A munkaidőkeret kezdő időpontja az első hónap első naptári napja, befejező időpontja a munkaidőkeret utolsó hónapjának utolsó naptári napja.
A munkaidőkeretben a távoliét tartamát az általános munkarend szerint és a szerződéses napi munkaidő mértékével kell teljesített időként számításba venni.
1.3.A munkaidő-beosztás szabályai
A munkaidő beosztása azt határozza meg, hogy mikor kell a munkaszerződésben vagy kinevezésben meghatározott napi munkaidőt a Munkáltató által meghatározott helyen munkavégzéssel eltölteni, illetve rendelkezésre állni. A munkaidő-beosztás kötelező eleme az egészségügyi ügyelet és a készenlét beosztása is.
Egyenlőtlen munkaidő-beosztást csak munkaidőkeret esetén lehet alkalmazni. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén az általános munkarendtől eltérő különös munkaidő-beosztási és pihenőnap kiadási szabályok érvényesülnek.
A munkaidő-beosztás elrendelése és közlése: A munkaidő-beosztást legalább 15 nappal korábban és legalább egy hónapra előre írásban kell elrendelni figyelemmel a munkavállalók javaslatára. írásbeli elrendelésnek minősül minden, a munkaidő-beosztás helyben szokásos és általában ismert módon történő közzététele a munkahelyen (pl. faliújságra történő kifüggesztés, elektronikus úton történő megküldés).
1.4.A munkaközi szünet
A munkaközi szünet tartama munkaidőnek minősül, amelyet a munkavégzés megszakításával, a munkaidő-beosztás szerinti (elrendelt) napi munkaidőben kell kiadni.
A munkaközi szünet kiadása a Munkáltató kötelezettsége, melyet az alkalmazott egészségügyi dolgozó kérése nélkül is köteles biztosítani.
A munkaközi szünet minimális mértékét, azaz 20 percet, illetve ha a munkaidő a 9 órát meghaladja, akkor a további 25 percet egybefüggően kell biztosítani. Ha Munkáltató indokolt esetben megszakítja a munkaközi szünetet, ebben az esetben az egybefüggően kiadni rendelt munkaközi szünet időtartamát ismételten, teljes terjedelemben és zavartalanul biztosítani kell.
1.5.A napi pihenőidő
Az egészségügyi tevékenység befejezése és a következő, munkarend szerint megkezdett egészségügyi tevékenység között tizenegy óra időtartamú megszakítás nélküli napi pihenőidőt kell biztosítani.
Ha a Munkáltató a napi munka befejezésétől a másnapi rendes munkakezdés időpontjáig a tizenegy óra napi pihenőidőt nem biztosítja, az alkalmazott egészségügyi dolgozó csak olyan időponttól kötelezhető munkára, hogy a tizenegy órás pihenőidő számára biztosítva legyen. Az alkalmazott egészségügyi dolgozónak a munkabérhez való jogát nem sértheti, ha a tizenegy órás napi pihenőidő biztosítása miatt a másnapi munkakezdés eltolódik. A kiesett munkaidőre, azaz az előírt munkakezdés és a tényleges munkába állásig terjedő időre az alapbér (illetmény) arányos részét kell fizetni.
1.6.A heti pihenőnap
Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén az alkalmazott egészségügyi dolgozónak hat munkanapot követően heti egy pihenőnapot be kell osztani.
Az alkalmazott egészségügyi dolgozónak havonta legalább két heti pihenőnapot egybefüggően szombatra és vasárnapra kell beosztani. Ebben az esetben a szombat 00:00 és vasárnap 24:00 közötti időtartamot kell heti pihenőnapnak tekinteni.
1.7.A heti pihenőidő
Az alkalmazott egészségügyi dolgozót - a heti pihenőnapok helyett hetenként legalább negyvennyolc órát kitevő, megszakítás nélküli heti pihenőidő illeti meg.
Ha a Munkáltató a munkaidőkeret átlagában a heti negyvennyolc óra egybefüggő heti pihenőidőt nem biztosítja, a ténylegesen kiadott heti pihenőidő és a heti 48 órás mérték közötti különbözet munkaidőkereten felüli rendkívüli munkavégzésnek minősül akkor is, ha a munkaidőkereten belül nem kerül sor a ledolgozható munkaórák teljesítésére.
1.8.A rendkívüli munkaidő
Rendkívüli munkaidő a Munkáltató által elrendelt, munkaidő-beosztástól eltérő időben, illetve a munkaidőkereten felül végzett munkavégzés időtartama, ideértve a készenlét alatti munkavégzés időtartamát is.
Nem minősül a munkaidő-beosztástól eltérő időben végzett munkavégzésnek, ha a már közölt munkaidő-beosztást az Eütev. 13. § (1) bekezdésében foglalt időpontot követően legkésőbb a beosztás szerinti munkaidő kezdetéig, az érintett alkalmazott egészségügyi dolgozók kérésére, annak megfelelően módosítja a Munkáltató.
A rendkívüli munkaidőben történő munkavégzést írásban kell elrendelni, kivéve a készenlét alatti munkavégzést.
Teljes napi munkaidő esetén naptári évenként kétszázötven óra rendkívüli munkaidő rendelhető el.
1.9.A szabadság kiadása
A szabadság kiadásának időpontját a szabadság kezdete előtt, a 1.3. pont szerinti munkaidő- beosztásban legalább 15 nappal előbb közölni kell.
A szabadságot munkanapban, az általános munkarend szerint és a szerződéses napi munkaidő figyelembevételével kell kiadni és munkanapban kell nyilvántartani.
2.A munka díjazása
Felek rögzítik, hogy a munka díjazása kapcsán a I. rész 1.3. pontjában nevesített, 2016. szeptember 20. napján kelt megállapodásban foglaltak az egészségügyi ágazatban foglalkoztatottak bérfejlesztéséről, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól szóló 238/2016. (VIII. 16.) Korm. rendelet, valamint az egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól szóló 256/2013. (VII. 5.) Korm. rendeletmódosításáról szóló 461/2016. (XII. 23.) Korm. rendelet hatálybalépésével megvalósultak.
Felek rögzítik, hogy jelen Kollektív Szerződés 2. sz. melléklete tartalmazza a 256/2013. (VII.
5.) Korm. rendelet a Kollektív Szerződés aláírásakor hatályos bértábláit, továbbá Felek rögzítik, hogy a 256/2013. (VII.5.) Korm. rendelet mindenkor hatályos bértábláit magukra nézve és a jelen Kollektív Szerződés ágazati kiterjesztése esetén alkalmazandónak ismerik el.
Záradék
1.A Kollektív Szerződés az aláírást követő 15. napon lép hatályba azzal, hogy a hatályba lépés napjáig a Kollektív Szerződést valamennyi Munkáltató a helyben szokásos és a foglalkoztatottak által hozzáférhető módon közzétenni köteles.
A Kollektív Szerződést valamennyi Munkáltatónál a közzétételt (kihirdetést) követően legalább 30 napra kifüggesztve kell hagyni, és ezt követően is lehetővé kell tenni, hogy ahhoz a foglalkoztatottak szükség esetén hozzáféljenek. Valamennyi Munkáltatónál a folyamatos hozzáférést elektronikus formában, a belső információs portálon is biztosítani szükséges.
2.A Felek szükség szerint, de évente legalább egy alkalommal - a nemzetgazdaság eredményei alapján - a Kollektív Szerződésben foglaltak végrehajtását áttekintik és a Kollektív Szerződéstől való, a foglalkoztatottak javára történő eltérés lehetőségét megvizsgálják.
3.Felek rögzítik, hogy a 2016. szeptember 20. napján kelt megállapodásban foglaltak alapulvételével további tárgyalásokat folytatnak, amely eredményeként jelen Kollektív Szerződés további fejezetekkel bővül a Felek akarata szerint. Az érintett témaköröket a 3. sz. melléklet tartalmazza.
4.A sztrájktárgyalás során létrejött megállapodás alapján a Felek tudomásul bírnak arról, hogy a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamarai tagsággal együtt járó tagdíjfizetést az állam átvállalta a szakdolgozók helyett 2016. július 1-jétől az állami fenntartású intézmények vonatkozásában.
A Felek jelen Kollektív Szerződést, mint akaratukkal mindenben megegyezőt, jóváhagyólag írják alá.
Budapest, 2017. április 12.
Dr. Németh László főigazgató ÁEEK
Dr. Cser Agnes elnök MSZ EDDSZ
Közreműködő stratégiai partnerek:
Toma Lajos elnök MÖSZ
Dr. Éger István elnök MOK
Dr. Balogh Zoltán elnök MESZK
Dr. Hankó Zoltán elnök MGYK
1. sz. melléklet
A Munkáltatók által az Állami Egészségügyi Ellátó Központ részére adott meghatalmazások
2. sz. melléklet
I. 2017. október 31-ig terjedő időszakra vonatkozó illetmény-, illetve bértáblák
1.1.Orvosok, szakorvosok, fogorvosok, szakfogorvosok illetmény-, illetve bértáblája (Ft/hó, bruttó) 2017. október 31-ig
SZINT |
ÉVEK |
ORVOSOK, SZAKORVOSOK, FOGORVOSOK, SZAKFOGORVOSOK BÉRTÁBLA FIZETÉSI OSZTÁLYOK |
|
I |
J |
||
1 |
0-3 |
354 820 |
367 320 |
2 |
4-6 |
361 220 |
376 620 |
3 |
7-9 |
369 420 |
388 220 |
4 |
10-12 |
378 620 |
399 720 |
5 |
13-15 |
389 220 |
411 320 |
6 |
16-18 |
399 920 |
422 920 |
7 |
19-21 |
410 520 |
432 220 |
8 |
22-24 |
421 220 |
441 820 |
9 |
25-27 |
429 720 |
451 520 |
10 |
28-30 |
438 220 |
461 220 |
11 |
31-33 |
446 720 |
470 820 |
12 |
34-36 |
455 320 |
480 520 |
13 |
37-39 |
465 220 |
491 320 |
14 |
40-42 |
475 120 |
502 120 |
15 |
43-45 |
485 105 |
512 936 |
16 |
46-48 |
495 045 |
523 751 |
17 |
49-51 |
504 985 |
534 566 |
1.2.Gyógyszerészek, szakgyógyszerészek illetmény-, illetve bérnövelése (Ft/hó, bruttó)
2017. október 31-ig
SZINT |
ÉVEK |
GYÓGYSZERÉSZEK, SZAKGYÓGYSZERÉSZEK ILLETMÉNY- VAGY BÉRNÖVELÉS FIZETÉSI OSZTÁLYOK |
|
I |
J |
||
1 |
0-3 |
137 000 |
137 000 |
2 |
4-6 |
137 010 |
137 030 |
3 |
7-9 |
137 045 |
137 043 |
4 |
10-12 |
137 015 |
136 955 |
5 |
13-15 |
136 965 |
136 968 |
6 |
16-18 |
137015 |
136 980 |
7 |
19-21 |
136 965 |
137 010 |
8 |
22-24 |
137 015 |
136 954 |
9 |
25-27 |
136 995 |
136 998 |
10 |
28-30 |
136 975 |
137 041 |
11 |
31-33 |
136 955 |
136 985 |
12 |
34-36 |
137 035 |
137 029 |
13 |
37-39 |
136 995 |
137 014 |
14 |
40-42 |
136 955 |
136 999 |
15 |
43-45 |
137 000 |
137 000 |
16 |
46-48 |
137 000 |
137 000 |
17 |
49-51 |
137 000 |
137 000 |
1.3.Egyéb, nem egészségügyi egyetemi végzettséggel, valamint nem egészségügyi egyetemi végzettséggel és egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítéssel rendelkező egészségügyi dolgozók illetmény-, illetve bérnövelése (Ft/hó, bruttó) 2017. október 31-ig
SZINT |
ÉVEK |
EGYÉB, NEM EGÉSZSÉGÜGYI EGYETEMI VÉGZETTSÉGGEL, VALAMINT NEM EGÉSZSÉGÜGYI EGYETEMI VÉGZETTSÉGGEL ÉS EGÉSZSÉGÜGYI FELSŐFOKÚ SZAKIRÁNYÚ SZAKKÉPESÍTÉSSEL RENDELKEZŐ EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK ILLETMÉNY- VAGY BÉRNÖVELÉS FIZETÉSI OSZTÁLYOK |
||
H |
I |
J |
||
1 |
0-3 |
34 385 |
171 385 |
171 385 |
2 |
4-6 |
34 410 |
171 395 |
171415 |
3 |
7-9 |
34 435 |
171430 |
171 428 |
4 |
10-12 |
34 360 |
171400 |
171 340 |
5 |
13-15 |
34 385 |
171 350 |
171 353 |
6 |
16-18 |
34 415 |
171 400 |
171 365 |
7 |
19-21 |
34 403 |
171 350 |
171 395 |
8 |
22-24 |
34 390 |
171400 |
171 339 |
9 |
25-27 |
34 378 |
171 380 |
171 383 |
10 |
28-30 |
34 365 |
171 360 |
171 426 |
11 |
31-33 |
34 348 |
171 340 |
171 370 |
12 |
34-36 |
34 430 |
171 420 |
171 414 |
13 |
37-39 |
34 413 |
171 380 |
171 399 |
14 |
40-42 |
34 395 |
171 340 |
171 384 |
15 |
43-45 |
34 386 |
171 385 |
171 385 |
16 |
46-48 |
34 385 |
171 385 |
171 385 |
17 |
49-51 |
34 386 |
171 385 |
171 385 |
1.4.Egészségügyi szakdolgozók, egyes egészségügyben dolgozók illetmény-, illetve bértáblája (Ft/hó, bruttó) 2017. október 31-ig
SZINT |
ÉVEK |
EGÉSZSÉGÜGYI SZAKDOLGOZÓK, EGYES EGÉSZSÉGÜGYBEN DOLGOZÓK BÉRTÁBLA FIZETÉSI OSZTÁLYOK |
|||||||||
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
||
1 |
0-3 |
117 660 |
127 073 |
143 577 |
147 679 |
158 618 |
196 222 |
202 375 |
205 110 |
209 554 |
224 254 |
2 |
4-6 |
119 072 |
129 191 |
145 628 |
150414 |
163 404 |
203 059 |
209 896 |
214 682 |
219810 |
235 877 |
3 |
7-9 |
120484 |
131 309 |
147 679 |
153 149 |
168 190 |
209 896 |
217417 |
224 254 |
230 065 |
247499 |
4 |
10-12 |
121 896 |
133 426 |
149 730 |
155 884 |
172 976 |
216 733 |
224 937 |
233 825 |
240 321 |
259 122 |
5 |
13-15 |
123 308 |
135 544 |
151 781 |
158 618 |
177 762 |
223 570 |
232458 |
243 397 |
250 576 |
270 745 |
6 |
16-18 |
124 720 |
137 662 |
153 833 |
161 353 |
182 548 |
230 407 |
239 979 |
252 969 |
260 832 |
282 368 |
7 |
19-21 |
126 132 |
139 780 |
155 884 |
164 088 |
187 334 |
237 244 |
247 499 |
262 541 |
271 087 |
293 991 |
8 |
22-24 |
127 543 |
141 898 |
157 935 |
166 823 |
192 120 |
244 081 |
255 020 |
272 113 |
281 343 |
305 614 |
9 |
25-27 |
128 955 |
144 016 |
159 986 |
169 558 |
196 906 |
250 918 |
262 541 |
281 684 |
291 598 |
317 237 |
10 |
28-30 |
130 367 |
146 134 |
162 037 |
172 292 |
201 692 |
257 755 |
270 062 |
291 256 |
301 854 |
328 860 |
11 |
31-33 |
131 779 |
148 252 |
164 088 |
175 027 |
206 477 |
264 592 |
277 582 |
300 828 |
312 109 |
340 483 |
12 |
34-36 |
133 191 |
150 369 |
166 139 |
177 762 |
211 263 |
271 429 |
285 103 |
310400 |
322 365 |
352 106 |
13 |
37-39 |
134 603 |
152 487 |
168 190 |
180 497 |
216 049 |
278 266 |
292 624 |
319 972 |
332 620 |
363 728 |
14 |
40-42 |
136015 |
154 605 |
170 241 |
183 232 |
220 835 |
285 103 |
300 144 |
329 543 |
342 876 |
375 351 |
15 |
43-45 |
137427 |
156 723 |
172 292 |
185 966 |
225 621 |
291 940 |
307 665 |
339 115 |
353 131 |
386 974 |
16 |
46-48 |
138 853 |
158 870 |
174 368 |
188 742 |
230 511 |
298 941 |
315 374 |
348 965 |
363 693 |
398 957 |
17 |
49-51 |
140 295 |
161 046 |
176 469 |
191 559 |
235 506 |
306 110 |
323 276 |
359 101 |
374 571 |
411 311 |
1.5.Egyéb, nem egészségügyi főiskolai végzettséggel rendelkező egészségügyi dolgozók illetmény-, illetve bérnövelése (Ft/hó, bruttó) 2017. október 31-ig
SZINT |
ÉVEK |
EGYÉB, NEM EGÉSZSÉGÜGYI FŐISKOLAI VÉGZETTSÉGGEL RENDELKEZŐ EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK ILLETMÉNY- VAGY BÉRNÖVELÉS FIZETÉSI OSZTÁLYOK |
||
F |
G |
H |
||
1 |
0-3 |
32 787 |
33 940 |
34 175 |
2 |
4-6 |
35 354 |
37 016 |
37 272 |
3 |
7-9 |
37 616 |
39 775 |
40 369 |
4 |
10-12 |
39 878 |
42 532 |
43 465 |
5 |
13-15 |
42 140 |
45 291 |
46 562 |
6 |
16-18 |
44 402 |
48 049 |
48 364 |
7 |
19-21 |
46 664 |
50 807 |
48 224 |
8 |
22-24 |
48 316 |
51 978 |
48 083 |
9 |
25-27 |
49 968 |
51 879 |
47 942 |
10 |
28-30 |
49 485 |
51 462 |
47 801 |
11 |
31-33 |
49 002 |
51 045 |
48 956 |
12 |
34-36 |
48 519 |
50 628 |
50 110 |
13 |
37-39 |
48 036 |
50 212 |
51 265 |
14 |
40-42 |
47 553 |
49 794 |
52 418 |
15 |
43-45 |
47 070 |
49 378 |
53 573 |
16 |
46-48 |
46 751 |
49 149 |
55 005 |
17 |
49-51 |
46 600 |
49 114 |
56 724 |
II.2017. november 1-től 2018. október 31-ig terjedő időszakra vonatkozó illetmény-, illetve
bértáblák
II.1.Orvosok, szakorvosok, fogorvosok, szakfogorvosok illetmény-, illetve bértáblája
(Ft/hó, bruttó) 2017. november l-től
SZINT |
ÉVEK |
|||
ORVOSOK, FOGORVOSOK, SZAKORVOSOK, SZAKFOGORVOSOK BÉRTÁBLA FIZETÉSI OSZTÁLYOK |
||||
H |
I |
J |
||
1 |
0-3 |
255 320 |
454 820 |
467 320 |
2 |
4-6 |
261 820 |
461 220 |
476 620 |
3 |
7-9 |
268 320 |
469 420 |
488 220 |
4 |
10-12 |
274 720 |
478 620 |
499 720 |
5 |
13-15 |
281 220 |
489 220 |
511 320 |
6 |
16-18 |
289 020 |
499 920 |
522 920 |
7 |
19-21 |
298 720 |
510 520 |
532 220 |
8 |
22-24 |
308 420 |
521 220 |
541 820 |
9 |
25-27 |
318 120 |
529 720 |
551 520 |
10 |
28-30 |
327 820 |
538 220 |
561 220 |
11 |
31-33 |
336 220 |
546 720 |
570 820 |
12 |
34-36 |
344 720 |
555 320 |
580 520 |
13 |
37-39 |
353 120 |
565 220 |
591 320 |
14 |
40-42 |
361 520 |
575 120 |
602 120 |
15 |
43-45 |
369 928 |
585 105 |
612 936 |
16 |
46-48 |
378 345 |
595 045 |
623 751 |
17 |
49-51 |
386 763 |
604 985 |
634 566 |
II.2.Gyógyszerészek, szakgyógyszerészek illetmény-, illetve bérnövelése (Ft/hó, bruttó)
2017. november 1-től
SZINT |
ÉVEK |
GYÓGYSZERÉSZEK, SZAKGYÓGYSZERÉSZEK ILLETMÉNY- VAGY BÉRNÖVELÉS FIZETÉSI OSZTÁLYOK |
||
H |
I |
J |
||
1 |
0-3 |
50 000 |
237 000 |
237 000 |
2 |
4-6 |
50 025 |
237 010 |
237 030 |
3 |
7-9 |
50 050 |
237 045 |
237 043 |
4 |
10-12 |
49 975 |
237 015 |
236 955 |
5 |
13-15 |
50 000 |
236965 |
236 968 |
6 |
16-18 |
50 030 |
237 015 |
236 980 |
7 |
19-21 |
50 018 |
236 965 |
237 010 |
8 |
22-24 |
50 005 |
237 015 |
236 954 |
9 |
25-27 |
49 993 |
236 995 |
236 998 |
10 |
28-30 |
49 980 |
236 975 |
237 041 |
11 |
31-33 |
49 963 |
236 955 |
236 985 |
12 |
34-36 |
50 045 |
237 035 |
237 029 |
13 |
37-39 |
50 028 |
236 995 |
237 014 |
14 |
40-42 |
50 010 |
236 955 |
236 999 |
15 |
43-45 |
50 001 |
237 000 |
237 000 |
16 |
46-48 |
50 000 |
237 000 |
237 000 |
17 |
49-51 |
50 001 |
237 000 |
237 000 |
II.3.Egyéb, nem egészségügyi egyetemi végzettséggel, valamint nem egészségügyi egyetemi végzettséggel és egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítéssel rendelkező egészségügyi dolgozók illetmény-, illetve bérnövelése (Ft/hó, bruttó) 2017. november 1-től
SZINT |
ÉVEK |
EGYÉB, NEM EGÉSZSÉGÜGYI EGYETEMI VÉGZETTSÉGGEL, VALAMINT NEM EGÉSZSÉGÜGYI EGYETEMI VÉGZETTSÉGGEL ÉS EGÉSZSÉGÜGYI FELSŐFOKÚ SZAKIRÁNYÚ SZAKKÉPESÍTÉSSEL RENDELKEZŐ EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK ILLETMÉNY- VAGY BÉRNÖVELÉS FIZETÉSI OSZTÁLYOK |
||
H |
I |
J |
||
1 |
0-3 |
84 385 |
271 385 |
271 385 |
2 |
4-6 |
84 410 |
271 395 |
271415 |
3 |
7-9 |
84 435 |
271 430 |
271 428 |
4 |
10-12 |
84 360 |
271 400 |
271 340 |
5 |
13-15 |
84 385 |
271 350 |
271 353 |
6 |
16-18 |
84 415 |
271 400 |
271 365 |
7 |
19-21 |
84 403 |
271 350 |
271 395 |
8 |
22-24 |
84 390 |
271 400 |
271 339 |
9 |
25-27 |
84 378 |
271 380 |
271 383 |
10 |
28-30 |
84 365 |
271 360 |
271 426 |
11 |
31-33 |
84 348 |
271 340 |
271 370 |
12 |
34-36 |
84 430 |
271 420 |
271414 |
13 |
37-39 |
84 413 |
271 380 |
271 399 |
14 |
40-42 |
84 395 |
271 340 |
271 384 |
15 |
43-45 |
84 386 |
271 385 |
271 385 |
16 |
46-48 |
84 385 |
271 385 |
271 385 |
17 |
49-51 |
84 386 |
271 385 |
271 385 |
II.4. Egészségügyi szakdolgozók, egyes egészségügyben dolgozók illetmény-, illetve bértáblája (Ft/hó, bruttó) 2017. november 1. és 2018. október 31. között
|
|
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
1 |
0-3 |
131 779 |
142 322 |
160 806 |
165 401 |
177 653 |
219 769 |
226 660 |
229 723 |
234 701 |
251 164 |
2 |
4-6 |
133 361 |
144 694 |
163 103 |
168 464 |
183 013 |
227 426 |
235 083 |
240444 |
246 187 |
264 182 |
3 |
7-9 |
134 942 |
147 066 |
165 401 |
171 527 |
188 373 |
235 083 |
243 507 |
251 164 |
257 673 |
277 199 |
4 |
10-12 |
136 523 |
149 438 |
167 698 |
174 590 |
193 733 |
242 741 |
251 930 |
261 884 |
269 159 |
290 217 |
5 |
13-15 |
138 105 |
151 810 |
169 995 |
177 653 |
199 093 |
250 398 |
260 353 |
272 605 |
280 645 |
303 235 |
6 |
16-18 |
139 686 |
154 182 |
172 292 |
180 716 |
204 454 |
258 056 |
268 776 |
283 325 |
292 131 |
316 252 |
7 |
19-21 |
141 267 |
156 554 |
174 590 |
183 779 |
209 814 |
265 713 |
277 199 |
294 046 |
303 617 |
329 270 |
8 |
22-24 |
142 849 |
158 926 |
176 887 |
186 842 |
215 174 |
273 371 |
285 623 |
304 766 |
315 104 |
342 288 |
9 |
25-27 |
144 430 |
161 298 |
179 184 |
189 905 |
220 534 |
281 028 |
294 046 |
315 487 |
326 590 |
355 305 |
10 |
28-30 |
146011 |
163 670 |
181 481 |
192 967 |
225 894 |
288 685 |
302 469 |
326 207 |
338 076 |
368 323 |
11 |
31-33 |
147 593 |
166 042 |
183 779 |
196 030 |
231 255 |
296 343 |
310 892 |
336 927 |
349 562 |
381 341 |
12 |
34-36 |
149 174 |
168 414 |
186 076 |
199 093 |
236 615 |
304 000 |
319315 |
347 648 |
361 048 |
394 358 |
13 |
37-39 |
150 755 |
170 786 |
188 373 |
202 156 |
241 975 |
311 658 |
327 738 |
358 368 |
372 534 |
407 376 |
14 |
40-42 |
152 337 |
173 158 |
190 670 |
205 219 |
247 335 |
319315 |
336 162 |
369 089 |
384 021 |
420 393 |
15 |
43-45 |
153918 |
175 530 |
192 967 |
208 282 |
252 696 |
326 973 |
344 585 |
379 809 |
395 507 |
433 411 |
16 |
46-48 |
155515 |
177 935 |
195 293 |
211 391 |
258 172 |
334 814 |
353 219 |
390 841 |
407 336 |
446 832 |
17 |
49-51 |
157 130 |
180 372 |
197 646 |
214 547 |
263 767 |
342 843 |
362 069 |
402 193 |
419 520 |
460 669 |
11.5.Egyéb, nem egészségügyi főiskolai végzettséggel rendelkező egészségügyi dolgozók illetmény-, illetve bérnövelése (Ft/hó, bruttó) 2017. november 1.-2018. október 31. között
SZINT |
ÉVEK |
EGYÉB, NEM EGÉSZSÉGÜGYI FŐISKOLAI VÉGZETTSÉGGEL RENDELKEZŐ EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK ILLETMÉNY- VAGY BÉRNÖVELÉS FIZETÉSI OSZTÁLYOK |
||
F |
G |
H |
||
1 |
0-3 |
56 334 |
58 225 |
58 788 |
2 |
4-6 |
59 721 |
62 203 |
63 034 |
3 |
7-9 |
62 803 |
65 864 |
67 279 |
4 |
10-12 |
65 886 |
69 525 |
71 524 |
5 |
13-15 |
68 968 |
73 185 |
75 770 |
6 |
16-18 |
72 051 |
76 846 |
78 720 |
7 |
19-21 |
75 133 |
80 507 |
79 728 |
8 |
22-24 |
77 606 |
82 580 |
80 736 |
9 |
25-27 |
80 078 |
83 383 |
81 744 |
10 |
28-30 |
80415 |
83 869 |
82 752 |
11 |
31-33 |
80 753 |
84 355 |
85 055 |
12 |
34-36 |
81 090 |
84 840 |
87 358 |
13 |
37-39 |
81 428 |
85 326 |
89 661 |
14 |
40-42 |
81 765 |
85 812 |
91 964 |
15 |
43-45 |
82 103 |
86 297 |
94 267 |
16 |
46-48 |
82 624 |
86 994 |
96 881 |
17 |
49-51 |
83 333 |
87 907 |
99 816 |
III. Egészségügyi szakdolgozók, egyes egészségügyben dolgozókra, valamint az egyéb, nem
egészségügyi főiskolai végzettséggel rendelkező egészségügyi dolgozókra 2018. november 1-
től 2019. október 31-ig terjedő időszakra vonatkozó illetmény-, illetve bértáblák
III.l. Egészségügyi szakdolgozók, egyes egészségügyben dolgozók illetmény-, illetve
bértáblája (Ft/hó, bruttó) 2018. november 1.-2019. október 31. között
SZINT |
ÉVEK |
EGÉSZSÉGÜGYI SZAKDOLGOZÓK, EGYES EGÉSZSÉGÜGYBEN DOLGOZÓK BÉRTÁBLA FIZETÉSI OSZTÁLYOK |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 |
0-3 |
142 322 |
153 707 |
173 671 |
178 633 |
191 865 |
237 350 |
244 793 |
248 101 |
253 477 |
271 257 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 |
4-6 |
144 029 |
156 269 |
176 152 |
181 941 |
197 654 |
245 620 |
253 890 |
259 679 |
265 882 |
285 316 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 |
7-9 |
145 737 |
158 831 |
178 633 |
185 249 |
203 443 |
253 890 |
262 987 |
271 257 |
278 287 |
299 375 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 |
10-12 |
147445 |
161 393 |
181 114 |
188 557 |
209 232 |
262 160 |
272 084 |
282 835 |
290 692 |
313 434 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 |
13-15 |
149 153 |
163 954 |
183 595 |
191 865 |
215 021 |
270 430 |
281 181 |
294 413 |
303 097 |
327493 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6 |
16-18 |
150 861 |
166 516 |
186076 |
195 173 |
220 810 |
278 700 |
290 278 |
305 991 |
315 502 |
341 552 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 |
19-21 |
152 569 |
169 078 |
188 557 |
198 481 |
226 599 |
286 970 |
299 375 |
317 569 |
327 907 |
355 612 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 |
22-24 |
154 277 |
171 640 |
191 038 |
201 789 |
232 388 |
295 240 |
308 472 |
329 147 |
340 312 |
369 671 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9 |
25-27 |
155 984 |
174 202 |
193 519 |
205 097 |
238 177 |
303 510 |
317 569 |
340 725 |
352 717 |
383 730 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10 |
28-30 |
157 692 |
176 763 |
196 000 |
208 405 |
243 966 |
311 780 |
326 666 |
352 303 |
365 122 |
397 789 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11 |
31-33 |
159 400 |
179 325 |
198 481 |
211 713 |
249 755 |
320 050 |
335 763 |
363 882 |
377 527 |
411 848 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 |
34-36 |
161 108 |
181 887 |
200 962 |
215 021 |
255 544 |
328 320 |
344 860 |
375 460 |
389 932 |
425 907 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 |
37-39 |
162 816 |
184449 |
203 443 |
218 329 |
261 333 |
336 590 |
353 958 |
387 038 |
402 337 |
439 966 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14 |
40-42 |
164 524 |
187 010 |
205 924 |
221 637 |
267 122 |
344 860 |
363 055 |
398 616 |
414 742 |
454 025 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 |
43-45 |
166 232 |
189 572 |
208 405 |
224 945 |
272 911 |
353 131 |
372 152 |
410 194 |
427 147 |
468 084 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 |
46-48 |
167 956 |
192 169 |
210916 |
228 303 |
278 826 |
361 599 |
381476 |
422 108 |
439 923 |
482 579 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
17 |
49-51 |
169 701 |
194 801 |
213 457 |
231 710 |
284 868 |
370 271 |
391 035 |
434 369 |
453 081 |
497 522 III.2. Egyéb, nem egészségügyi főiskolai végzettséggel rendelkező egészségügyi dolgozók illetmény-, illetve bérnövelése (Ft/hó, bruttó) 2018. november 1.-2019. október 31. között Xxx
IV.Egészségügyi szakdolgozók, egyes egészségügyben dolgozókra, valamint az egyéb, nem egészségügyi főiskolai végzettséggel rendelkező egészségügyi dolgozókra 2019. november 1- től alkalmazandó illetmény,- illetve bértáblák IV. 1. Egészségügyi szakdolgozók, egyes egészségügyben dolgozók illetmény-, illetve bértáblája (Ft/hó, bruttó) 2019. november 1-től
IV.2. Egyéb, nem egészségügyi főiskolai végzettséggel rendelkező egészségügyi dolgozók illetmény-, illetve bérnövelése (Ft/hó, bruttó) 2019. november 1-től
3. sz. mellékletA további tárgyalások témakörei •Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara tagdíj átvállalása •Bérmegállapodás gyakorlati megvalósulásának ellenőrzése, korrekció •Béren kívüli juttatások, cafeteria rendszer áttekintése •Munkavállalók egészségvédelme érdekében juttatások felülvizsgálata •Gazdasági, műszaki és ügyviteli dolgozók béremelésének áttekintése, védőnők és mentésben foglalkoztatottak önálló fejezetben megjelenítése •Ügyelet szabályozásának felülvizsgálata |