"Egyenlő értékű munkáért egyenlő bért! Útban a társadalmi nemek gazdasági esélyegyenlősége felé”
A tananyag 6 modulból áll. Az egyes modulok egy-egy téma köré épülnek. Amennyiben nem Explorert használ, minden egyes modulnál a Kódolás menüpontban foglaltak szerint be kell állítani a megfelelő karaktert, hogy a tananyag olvasható legyen.
A címekre kattintva indítható a tananyag.
Elméleti bevezető: társadalmi nemek esélyegyenlőségének problematikája
Nemek közötti bér- és kereseti aránytalanságok. Honnan hová? “Egyenlő munkáért egyenlő bért!” elv megjelenése és fejlődése
Az EQUAL keretében létrehozott BérBarométer adatbázis. Módszertani kérdések és mérési eredmények 1.
Az EQUAL keretében létrehozott BérBarométer adatbázis. Módszertani kérdések és mérési eredmények 2.
Nemek közötti bér- és kereseti aránytalanságok az EU-ban – nemzetközi kitekintés
A nemek közötti esélyegyenlőséget – beleértve a béregyenlőséget – elősegítő, a szociális partnerek rendelkezésére álló eszközök és alkalmazásuk. Béralku és kollektív alku a gyakorlatban
A tananyagot használóknak konzultációs lehetőséget is biztosítunk!
A tananyag kifejlesztése az EQUAL H005 „Egyenlő munkáért egyenlő bért!” fejlesztési partnerség keretében történt.
Az EQUAL Programot az Európai Szociális Alap és a Magyar Kormány finanszírozza.
EQUAL H005 partnerségben résztvevő szervezetek és elérhetőségeik:
MSZOSZ (Budapest 1068, Városligeti fasor 46-48; www.mszosz.hu)
SZGTI Alapítvány (Budapest 1068, Városligeti fasor 46-48)
ÉSZT (Budapest 1066, Jókai u. 2; www.eszt.hu)
Nők a Holnapért Alapítvány (Budapest 1068, Városligeti fasor 46-48)
Közreműködő szervezetek:
NFÜ HEPIH (Budapest 1133, Pozsonyi út 56; http://www.nfu.hu/hepih
OFA EQUAL Programiroda (1301 Budapest. Pf.: 84; www.equalhungary.hu; equal@ofa.hu)