"Egyenlő munkáért egyenlő bért! e-BérBarométer létrehozása és működtetése fejlesztési partnerség keretében" EQUAL H005 projekt
Az EQUAL Közösségi Kezdeményezés célja olyan innovatív megközelítések és módszerek kidolgozása és elterjesztése, amelyek hozzájárulnak a munkaerőpiachoz kapcsolódó diszkrimináció és egyenlőtlenségek megszüntetéséhez. Az EQUAL által támogatott kezdeményezések az Európai foglalkoztatási stratégia és a Társadalmi kirekesztés elleni küzdelem közösségi stratégiái által meghatározott szakmapolitikai keretekbe illeszkednek.
A magyar EQUAL program azokat a kísérleti kezdeményezéseket támogatja, amelyek a hátrányos helyzetű emberek az etnikai vagy nemi hovatartozással, a fogyatékossággal, az életkorral kapcsolatos diszkrimináció, az alacsony iskolai végzettség, a szakképzettség hiánya, a befogadó munkahelyi gyakorlatok hiánya, stb. miatt munkát vállalni nem tudók képzését, munkához jutását, foglalkoztatását segítik elő.
A H005 "Egyenlő munkáért egyenlő bért!" projekt végrehajtása fejlesztési partnerség és nemzetközi együttműködés keretében zajlott. A fejlesztési partnerség tagjai: a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége, az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés, a Szakszervezetek Gazdaság- és Társadalomkutatási Intézete és a Nők a Holnapért Alapítvány
A nemzetközi együttműködésben résztvevő fejlesztési partnerségek:
- a holland EQUAL fejlesztési partnerség, tagjai: 3 szakszervezet (FNV, FNV Bondgenoten Abvakabo FNV, valamint egy alapítvány, a Stichting Loonwijzer)
- a belga EQUAL fejlesztési partnerség, tagjai: két szakszervezet (HIVA és ACV).
- a férfi-női bérek közötti rés csökkenése, az esélyegyenlőség növelése a munkaerőpiacon.
- a hazai bér-és munkakörülmények felmérése és nemzetközi összehasonlítása.
- a különböző szinteken zajló kollektív alku alátámasztása számára adatok és érvek nyújtása. A hosszú távra tervezett fejlesztési partnerség biztosítja a nők és férfiak helyzetében bekövetkezett változások vizsgálatát. Ez folyamatos visszacsatolási lehetőséget nyújt az érdekképviseleti szervezeteknek a munkavállalók és különösen hátrányos helyzetű rétegeik (nők, gyermekes nők, negyven év felettiek, vidéken élők) helyzetét és körülményeit illetően. A munkavállalókat képviselő érdekvédelmi szervezetek olyan eszközhöz jutnak, amely kollektív tárgyalásaik során erősíti őket, érvanyaggal látja el őket. Ezáltal a célcsoport számára kollektíven kedvezőbb munka-és bérfeltételeket alkudhatnak ki, javulhat a célcsoport alkupozíciója és ennek eredményeképpen a célcsoport helyzete.
- Hasonló lehetőséghez jutnak nőket a munka világában képviselő érdekképviseleti szervezetek is.
- Az egyének munkaerőpiaci alkujának alátámasztására adatok és érvek nyújtása.
- bérük, jövedelmük, munkakörülményeik összevetésére a hazai munkaerőpiacon és az uniós munkaerőpiacon általában,
- a nők és a férfi bérek, jövedelmeik, munkakörülményeik közötti transzparenciára,
- az egyéni stratégiájuk kialakítására a munkaadóval történő tárgyalás során,
- egyéni stratégia kialakítására a munkakeresés során. Ezáltal egyénileg,
- jobb feltételeket tudnak kialkudni saját maguknak a munkaerőpiacon.
Magyarország – az Európai Unió többi tagállamához hasonlóan – a foglalkoztatási ráta emelésére törekszik. Ennek fő forrásai az aktív korban lévő, a munkaerőpiacra visszatérni törekvő nők. Az e-BérBarométer hozzásegíti őket ahhoz, hogy tudják jogaikat, tudják, mit kérhetnek egy-egy munkakörben, adott végzettséggel, stb. Az interaktív módszerek nyújtotta lehetőség lehetővé teszi a célcsoporthoz tartozók aktív bevonását, s ezzel a célcsoport ütőképességét emeli.
A projekt a Hollandiában elindított WageIndicator (Loonwijzer) alapján épül fel.
Ennek mintájára elkészült a Bérbarométer internetes honlap/portál, amely mögött egy – saját adatgyűjtésen alapuló – adatbázis áll.
Az internetes portálon keresztül, interaktív adatbázisból szűrhetők életkor, nem, iskolai végzettség, munkakör, illetve régiók szerint is a béradatok.
Az összegyűjtött adatok alapján elemzések is készültek.
Az adatbázis becsatlakozik a már működő holland adatbázishoz, amely a jövőben lehetővé teszi a bérek és munkakörülmények online történő nemzetközi összehasonlítását.